안녕하십니까.

노동자 권익을 위해 노고가 많으십니다.

2013년도 그룹의 임금체계전환 계획에 합의하였습니다.

첨부와 같이 한글호칭(국문직원)은 승진과 급여 지급에 변동 목적으로 사용하지 않는다고 명시되어 있습니다.

하지만 회사는 그룹 임금체계 도입전 과장까지 간부직은 시간외 근무수당을 지급하고 있습니다.
하지만 차장부터는 관리자(간부)라는 이유를 붙여 지급하지 않고 있습니다.
현재 한글호칭(국문직위) 변경으로 임금상승은 전혀 없으며 다만 교통비 명분으로 사원~과장 일십만원지급하고 차장은 이십만원을 임금에 포함되지 않는 경비로 지급하고 있습니다.

직무가 생산현장직인 직원들을 호글호칭제도에 따라 차장으로 호칭변경을 시키고 나서 휴일근무수당은 지급하지 않고 대체휴가를
사용해라고 합니다.


지금 노.사간 대립되어 진행중이나화학연맹본부에 자문을 드리오니 노동법으로 본건을 해결할 수 있는 지 문의 드립니다.

참고자료 단협자료를 보내오니 검(형광펜표시)하여 주시길 청원 드립니다.
저의 수견은 연장또는 휴일근무수당도 급여로 보아야 한다고 생각합니다.

한국쉘석유 노동조합 위원장 박병진 올림