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한국민주제약노동조합입니다. 소속 단사인 코오롱제약지부의 임단투 소식을 화학노련 동지분들께 전합니다. 

  코오롱제약 주식회사는 2021. 4. 한국민주제약노동조합 코오롱제약지부장에 대한 징계 해고 이후 ▲저성과를 이유로 한 조합원에 대한 통상해고 ▲지부장 직무대행 및 대의원에 대한 추가 징계 ▲단체협약(체크오프 및 타임오프 조항 등) 위반 ▲정당한 조합 활동에 대한 방해 행위 ▲노동조합 배척 분위기를 조장하는 대자보 게재 ▲인사평가 및 승진 시 조합원 차별 ▲조정회의 참석한 사무국장에 대한 징계 단행 ▲단체행동을 앞둔 대전공장 조합원들에 대체 인력 생산 교육 강요 및 인사불이익 위협 등 장기간에 걸쳐 조직적인 노동조합 파괴 공작을 계속하고 있습니다.

    이러한 상황에서 2022. 06. 28.  단체협약 갱신 교섭이 결렬되고 2022. 07. 18. 중앙노동위원회에서의 조정중지 결정으로 지부는 쟁의권을 확보했습니다. 쟁의 찬반투표가 조합원 95.4%의 압도적인 찬성으로 가결된 가운데 8월 중순부터 코오롱 그룹사 본사가 위치한 마곡, 코오롱제약 본사가 있는 과천, 생산시설이 있는 대전공장 세 곳에 집회 신고를 마친 뒤 연일 지부 조합원들의 피케팅이 이뤄지고 있으며, 영업회의에서의 조합원 전원의 조끼 착용을 통한 실력 행사, 공장에서의 잔업 거부 등으로 쟁의 수위를 차차 올려가고 있습니다.

    코오롱제약지부의 투쟁 이유는 무엇보다도 조합원들의 고용안정 이슈에 있습니다. 회사는 지부의 쟁의행위를 앞둔 조정회의가 개최되는 2022. 07. 14. 조합원의 월 매출액 저조만을 이유로 "직무역량강화대상자"로 지정하고  대기발령을 감행했으며 1주일이 지난 2022. 07. 22. 인사위원회를 개최하여 직권면직(통상해고) 조치를 했습니다. 이는 박근혜 정부 시절 도입하려다가 좌초되었던 "쉬운 해고 제도"를 다시금 들고 나와 노동조합 탄압 기제로 적극 악용하는 것입니다. 

    우리 한국민주제약노동조합에서는 코오롱제약이 다시는 이와 같은 노동탄압을 자행하지 못하도록 하기 위한 법률적ㆍ실천적 투쟁을 줄기차게 계속해나감으로써 조합원들의 고용안정을 이룰 수 있는 단협을 쟁취하고자 투쟁을 계속하고 있습니다. 코오롱제약에서의 이러한 쉬운 해고 시도가 성공할 경우,  비단 코오롱제약 및 제약업계 뿐 아니라 여러 산업계에서 이를 악용하여 노동조합을 징계하는 수단으로 작동할 수 있습니다. 이 점을 염두에 두시어 화학노련 동지들의 많은 관심과 연대를 부탁드립니다. 감사합니다.